Il recente articolo di Antonio Ranalli, pubblicato su Italia Oggi Sette, delinea una panoramica preoccupante ma anche ricca di opportunità per il settore Tax & Legal in Italia. Con una marcata diminuzione degli iscritti alle facoltà di giurisprudenza negli ultimi dieci anni, da 154 mila a 104 mila, emerge un’urgenza per gli studi Tax & Legal di reinventarsi per attrarre e formare la prossima generazione di avvocati e commercialisti.
Consimp, attraverso le parole di Camilla Menini, pone l’accento sull’importanza di selezionare professionisti Tax & Legal con una specializzazione Esg (Environmental, Social, and Governance), evidenziando come una profonda conoscenza delle normative ambientali, sociali e di governance sia decisiva nella consulenza alle imprese. Menini sottolinea l’essenzialità di una visione multidisciplinare che abbracci sia gli aspetti legali che quelli fiscali, garantendo una consulenza completa che tenga conto di tutte le sfaccettature delle questioni Esg. La collaborazione, la comunicazione efficace e un forte senso etico sono ritenuti indispensabili per integrare le pratiche sostenibili nei modelli di business delle aziende, soprattutto le PMI.
L’articolo offre una panoramica sulle strategie adottate da vari studi Tax & Legal italiani per affrontare la sfida della carenza di talenti. Dall’importanza degli stage curriculari proposti da studi, che vedono l’80% dei loro associati avviati attraverso questa modalità, alla ricerca attiva di profili innovativi che sappiano unire competenze legali a soft skills come la capacità di lavoro di squadra e di gestione dello stress, evidenziata da pratiche di selezione di alcuni studi come anglosassoni.
Altre iniziative dimostrano l’impegno verso la formazione e l’inserimento di giovani talenti nel settore legale, offrendo percorsi di pratica forense retribuiti e copertura dei costi di formazione per l’accesso alla professione. L’articolo sottolinea come la mobilità professionale e le politiche per il benessere dei giovani avvocati e commercialisti, come quelle adottate da alcuni Studi, siano diventate aspetti fondamentali per trattenere i talenti.
Nel contesto di un mercato Tax & Legal in rapida evoluzione, con esigenze che spaziano dalla conoscenza delle nuove tecnologie alla gestione dei cambiamenti normativi e etici, l’articolo di Ranalli offre una visione complessiva delle sfide e delle strategie adottate dagli studi Tax & Legal italiani per preparare commercialisti e avvocati del domani, con un focus particolare sul ruolo di Camilla Menini e Consimp nel promuovere l’importanza dell’integrazione delle competenze Esg nella formazione e selezione dei futuri legali.