La professione del Commercialista, da sempre pilastro del sistema economico nazionale, sta attraversando una fase di profonda trasformazione. L’aumento della complessità normativa, la digitalizzazione e l’adozione di nuove tecnologie – dall’intelligenza artificiale alla blockchain – stanno cambiando radicalmente il modo di operare degli studi professionali. In questo contesto, la capacità di attrarre e valorizzare giovani talenti rappresenta una leva strategica per garantire innovazione e sviluppo al settore.
Consimp annuncia con orgoglio l’adesione al Progetto Giovani Talenti, un’iniziativa promossa da Il Sole 24 Ore in collaborazione con il Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili (CNDCEC). Il progetto nasce proprio per rispondere alle sfide attuali, contribuendo attivamente a formare la nuova generazione di professionisti e a promuovere una cultura dell’innovazione, della sostenibilità e della crescita responsabile.
Gli obiettivi del Progetto Giovani Talenti
Il Progetto Giovani Talenti mira a:
- Promuovere la professione di Commercialista, evidenziandone il valore sociale e le opportunità di sviluppo;
- Formare giovani professionisti attraverso un percorso gratuito ideato dal Sole 24 Ore con il CNDCEC, con focus su temi chiave come intelligenza artificiale, blockchain, marketing per gli studi, global mobility ed ESG;
- Favorire l’incontro tra giovani talenti e studi professionali aderenti, creando reali opportunità di tirocinio e inserimento;
- Supportare l’aggiornamento delle competenze negli studi, rendendo la categoria sempre più competitiva e pronta ad affrontare il futuro;
- Incentivare i giovani ad avviare la carriera di Commercialista, contribuendo a rinnovare il tessuto della professione.
La carta dei valori
Il ruolo di Consimp e la Carta dei Valori
Gli studi professionali che aderiscono, come Consimp, sottoscrivono la Carta dei Valori: un insieme di principi che guida l’impegno verso innovazione, sostenibilità, inclusività e formazione continua.
In particolare, gli studi si impegnano a:
- Promuovere l’innovazione integrando le nuove tecnologie nei processi lavorativi;
- Favorire la sostenibilità adottando pratiche responsabili e sensibilizzando i collaboratori;
- Valorizzare la diversità, creando un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze;
- Investire nella formazione continua, offrendo opportunità di crescita e aggiornamento costante;
- Favorire l’inserimento di giovani talenti dopo il percorso formativo, accompagnandoli nello sviluppo professionale;
- Garantire ai giovani un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di specializzazione e accesso a strumenti e tecnologie d’avanguardia.
La partecipazione degli studi è riconosciuta attraverso il rilascio di un digital badge (bollino digitale) e l’inserimento nella piattaforma ufficiale del progetto, consultabile dai giovani partecipanti e dagli utenti esterni.
L’impegno di Consimp
Aderendo a Giovani Talenti, Consimp conferma la propria attenzione alla crescita delle nuove generazioni e al futuro della professione, condividendo i valori di eccellenza, responsabilità ed etica promossi dal progetto.
Per Consimp, sostenere i giovani significa investire sulla qualità e sull’innovazione dell’intero settore, creando le condizioni per una cultura professionale sempre più dinamica, aperta e sostenibile.
Per maggiori dettagli sulla Carta dei Valori e sulle modalità di partecipazione al Progetto Giovani Talenti, è possibile consultare la pagina ufficiale:
giovanitalenti24.ilsole24ore.com/carta-dei-valori/